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优秀员工是怎样炼成的
点击次数:420 发布时间:2017-12-26

人生就是一场锻炼,一场修行。我们修行人品、修行道德、修行毅力、修行意志、修行心性、修行品质、修行能力……归根结底,我们想通过自己的修行让生活变得更加美好。然而,在创造美好生活的同时,我们需要付出劳动,为所服务的企业做出贡献来换取生活的资本,进而赢得人生价值。每一个人的一生都是精彩的、惊心动魄的,而精彩不在于我们的外表,于是我们潜心修行,挖掘内在的自己,成就zui优秀的自己。好员工是怎样炼成的呢?我将与大家分享我的观点。
一、提升能力,强大自己
毫无疑问,要修行成一名好员工,我们首先需要提升自身的能力去武装自己。我们不仅要学习职场礼仪,更要学习待人接物,zui重要的是学习业务技能,熟练掌握办公软件的使用。。目前还有很多不错的订阅号都很好,大家都可以关注学习一下。我相信丰富的专业知识和灵活的技能,将引领我们走的更远。
二、积极主动,展示自己
很多时候,我们都相信只要是金子,就一定会发光的。然而,事实上,我们更清楚的认识到:如果我们不努力“除锈”、“去尘”,没有人会看到我们;如果没有外部条件——光源照射,我们依然无法发光。
我们孩童时期就懂得“种瓜得瓜种豆得豆,不种则颗粒不收”,因为这个社会是遵循着很多定律,如因果定律、二八定律、应得定律。
这个社会只有我们积极主动并持之以恒的努力,才获得我们所期望的完美答卷。走捷径或许偶尔能侥幸获得一些什么,但如果不努力奋取,好职位好待遇终究会离我们而去。
积极而阳光的心态能够给我们自信,用心经营自己的工作与生活,那么我们就向成功迈进了一大步。我们相信:你若精彩,天必安排!尽管不能马上兑现,但是我们也有理由相信,一颗未被污染与掩盖的金子,通过自身的努力终能获得适合自己的外部条件而发光。就如同我们是一匹千里马,即便我们遇不到伯乐,我们大可自己寻找伯乐或创造伯乐。
三、高效习惯,贵在坚持
《高效能人士的七个习惯》、《倾听内心的声音》两部书何以引来无数人的追捧?毫无疑问,众多人相信好习惯可以撬动人生。史蒂芬·柯维(Stephen R. Covey)所说的八大习惯可以成就人生,我想条条大路通罗马,每个人都有自己的思维与信仰。我个人认为以下六大习惯有助于我们在职场上段炼成一位好员工。
习惯一、当日事,当日毕
不管是工作还是生活,我一直倡导:我们需要明确自己在做什么、该做什么、该怎么做,然后用心去做。用心去做的*要任就是要当日事,当日毕。
试想,一个生产线上的工作,其中一个环节卡壳了,接下来的环节怎么办?我们的工作无处不讲究协调与配合,工作在自己的手上“卡壳”,自然而然会影响到其他人的工作进展,久而久之,同事们对自己的信任就会打折。因此我们要:当日事,当日了,千万别做寒号鸟。
习惯二、每日学习,日积月累
我们熟知很多关于学习的谚语,如:读一书,增一智;不吃饭则饥,不读书则愚;富不学则富不长,穷不学则穷不尽……
这个社会一直在淘汰有学历的人,有实力的企业,但是不会淘汰有学习力的人,有学习力的企业。我们熟知的曾经辉煌一时的柯达、诺基亚、索尼就输在不学习,不创新,不与时俱进。只要我们每天坚持学习,不管是学习专业知识,还是阅读新闻、杂志、古诗古文,甚至是育儿知识,我相信只要积累知识,就能传递温暖,绽放灵感。
习惯三、事事有条理,时时有规划
每位同事手上都可能有忙不完的事情。同样是忙碌,有的人做起来手忙脚乱,无所适从;有的人做起来却是井然有序。

事有轻重缓急,重要的事情,紧急的事情先处理,次要的或不是太紧急的事情紧随其后也要及时处理。工作、生活并不只有大事情才需要规划(如:人生、事业),凡事都需要有规划,时时有规划。当我们按照一定的规律或事情的主次进行规划、安排好,并严格执行,那么久而久之形成一种好习惯,而做事拖拉的作风或者习惯就随之消失。
习惯四、精益求精,追求卓越
俗话说:三百六十行,行行出状元。没有zui好的,只有更好的,只要你肯精益求精,你就是状元!很多事情,都是赢在细节。比如,企业招聘,在同等条件下,招聘单位更倾向于简历整洁、有条理、表现思路清晰的应聘者。
工作之余,闲暇之时我们可以考虑一下,如何精益求精,如何更合理有效的安排工作。大家熟知“袖手于前,疾书于后”、“工欲善其事必先利其器”,因此,我们可以梳理一下思路,考虑自己手上的工作如何更合理有效的开展。
习惯五、坚决与坏习惯说88
每个人在工作生活中,不知不觉中都会养成一些坏习惯,如:做事拖拉、遇错找借口,遇事推诿,遇难躲避……从现在起,我们勇于与自己的坏习惯说88,努力做一个优秀的自己。
习惯六、积极乐观,微笑面对
工作、生活需要有一颗平常心,积极努力的做好自己该做的,能做的,那么——余下的事情就——得之坦然,失之淡然,争其必然,顺其自然!
微笑是上帝赐给我们的zui贵重的礼物,请不要吝啬你的微笑;微笑面对我们身边的每一个人,向周边的人传递愉悦、快乐的情绪,让我们生活的环境更和谐。和谐、快乐是我们人生zui大的资产和财富,因此值得我们拥有和追求。
四、轻重缓急,合理安排
轻重缓急,合理安排,实际上就是要求我们学会统筹时间。在习惯三“事事有条理,时时有规划”已经提及。时间是金钱、是效率,昨天属于死神,今天才属于我们,且行且珍惜,我们携手共进、珍惜当下。
五、树立梦想,追随梦想

《干法》一书教导我们,首先要喜欢并爱上自己的工作,改变自己原有的心态、不管工作差异、职位高低,都必须喜欢上,就如你喜欢女/男孩子一样喜欢,爱上了,她/他在你心中就是zui美/帅的,旁人无可取代。从现在起为自己设立一个目标,当目标实现后,继续更新增进目标,以此类推孜孜不倦。要勇于创新,敢走别人走不通的路,要相信任何事物都还可以有创新的阶梯,充满热情对待身边的每一件大事小事,3lian.com/zl只要信念还在,梦想就在。
从互联网上,看到马云说:“有目标的人在奔跑,没目标的人在流浪;有目标的人在感恩,没目标的人在抱怨;有目标的人睡不着,没目标的人睡不醒;给人生一个梦,给梦一条路,给路一个方向!跌倒了要学会自己爬起来,受伤了要学会自己疗伤!生命只有干出来的精彩,没有等待出来的辉煌!”
我们的梦想需随身携带,时刻记住自己前行的方向,并逐渐向其迈进;每天向前迈进一小步,总会有一天能实现我们的梦想。
六、创新思路,华丽转变

作为公司的一名员工的我们又该何去何从?我们是要做一天和尚撞一天钟呢?还是创新思路,完成华丽转变?路就在自己的脚下,以后的路如何去走,需要自己去抉择。
七、忠诚团结,荣辱与共
我们常常听到身边有人抱怨,抱怨自己付出的多,收获的少;抱怨领导没有给予自己足够的认知与赏识。抱怨之余想着跳槽……到了新的环境,发现还不如原来的那家企业。
我们抱怨的时候,是否想过公司其实就是一棵树,员工就是枝干。无论竞争多么激烈,无论市场多么难做,资金多么紧张,公司都坚持着屹立不倒,照顾着“一家大小”。我们在索要之前,需要想想自己付出多少,如果自己创业,自己是老板,你如何经营这么大一个企业?若说责任,谁的责任zui重zui大?风光背后是刀光剑影,权力背后是投资者的全副身家。
员工看到公司赚钱时不要光想去分享,因为在公司赔钱时你也不会去共同承担;跳槽时要对企业心存感激,因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你;员工的忠诚度是企业、同事间的情感长期培养出来的;在企业的时候,我们多想想怎样更好完成自己岗位职责,我们忠诚于企业,懂得感恩,企业发展壮大了,自然会给予我们丰厚的回报。

 
联系人:周先生
座机:
0769-23068200
手机:
13925860627

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